L’Ufficio Personale ha il compito primario di predisporre gli atti relativi alla gestione del personale, per l’applicazione ed il rispetto della disciplina giuridica che regola la materia (CCNL – Regolamento organico). Fornisce informazioni ai dipendenti sull’interpretazione della normativa.

Nel quadro della programmazione delle assunzioni ha il compito di gestire le operazioni per reclutare il personale attraverso selezioni e concorsi e le procedure di mobilità. Cura la stipula dei contratti individuali di lavoro.

Partecipa alle trattative con le OO.SS. per la stipula del contratto decentrato.